10月24日，针对业界“名片网涉嫌侵犯个人隐私”这一质疑，名片网CEO王青公开回应称“已经通过多种方式保护个人信息”。与此同时，名片网的全新商业模式——猎才服务也正式亮相。

　　王青表示，期望凭借这项面向中高端人才市场的服务举措，“改写猎头产业价值链”。

　　2006年4月上线的名片网，因为采取“一张换两张”的名片收集及共享方式，在业内引发了不少关于个人隐私权的争议。对此，在6个月之后的今天，王青特别强调称，过去一段时间以来，名片网在个人信息保护方面做了很多工作，包括严格管理客户注册流程、建立客户诚信度的五级体系、严格上传名片的审核制度、建立客户投诉体系、推出实名认证的VIP服务等措施。他还介绍称，目前，名片网正在推“手机屏蔽＋匿名通讯”的方案，从而保证用户的私人手机号码不被泄漏，私人时间不被干扰，同时力求保障“商务沟通零距离”。

　　同日，名片网也展示了其最新的商业产品——猎才服务。该产品实际上由“数据库猎头解决方案”及“招人贴吧”两部分组成的人力资源解决方案。其中，“数据库猎头解决方案”由拥有10万顶尖人才及300万职业精英的“精英数据库”、细化到行业的“人才搜索引擎”、为招聘需求者量身订做的“人才预置包”及保证人才更新的“每日最新人才推送”四部分组成，从而实现“猎头行业平民化”，即任何招聘者都可拥有以往被猎头垄断的中高级人才资源库，快速找到人才；而“找人贴吧”则实现了“全民参与”，使得招聘及求职者能够直接交流，降低招聘成本。

　　“我们的猎才服务将改写猎头的价值链，同样是满足企业的招聘需求，价格却会是传统猎头的价格的三分之一甚至四分之一，因此，我们的服务会对猎头行业造成一定冲击，但这却为市场带来了高效率和低成本的人才招聘。”王青说道。他透露，人才服务只是名片网成立时“改变人才市场”、“与大公司做生意更容易”、“商务人士个人展示”、“销售精英的关系平台”、“增加社会诚信”五大初衷中的一个，接下来，名片网还将在其余方面进行各种尝试，从而在未来“推出一系列解决方案”。