日前，由国际知名排名公司CRF联手第一财经及其合作伙伴举办的中国杰出雇主TM2007上海地区榜单揭晓，上海移动入选。这也是上海电信运营商首次入选该榜单。

　　上海移动在人力资源管理方面的杰出表现获得评审专家组的广泛认可，该公司成立7年以来，通过三项制度改革，改革和完善用工、人事、分配制度，颠覆传统的人事管理模式；通过深化实施人力资源提升，以上市为契机，扎实推进职位、薪酬、绩效管理改革，优化人力资源配置，实施精细化管理；通过人力资源整合，以国内外先进企业的规范模式为标杆，贯彻人才强企战略，推进人力资源管理从经营性管理向战略性管理转变。

　　形成了“岗位靠竞争、收入看业绩、晋升凭贡献”的共识和管理者“能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出”的良性机制。通过持续提升人力资源的管理水平，为中国移动上海公司的可持续发展奠定基础。