一家名为“安聘信（Ambition）”招聘顾问公司10月16日公布的一项调查结果显示：人们在求职时，薪金往往是最重要的考虑因素。

　　这项调查是安聘信在其网站上进行的。在历时两个月的调查中，吸引了2，180位人士响应。调查结果显示，54%的受访者认为，薪金是他们求职时所考虑的首要因素，其次为工作时数（17%）、公司知名度（15%）及员工培训 （14%）。

　　针对这个结果，安聘信（Ambition）亚洲区董事总经理Guy Day表示：“当求职者计划找一份新工作时，他们应衡量各种因素。如果只顾加薪幅度而没有计划长远的事业发展，是短视的做法。因为在筛选求职者的过程中，雇主已十分审慎挑选合适的人才。如履历表显示求职者频密转工，而又没有合理的离职解释，雇主将会首先把他们拒于门外。”

　　另外，安聘信认为，在拥有声誉良好兼具规模的公司里工作的经历，会对求职者今后的求职产生增加亮点，而能为雇员提供的培训的公司，也是求职者挑选新工时应考虑的重要内容。

　　安聘信（Ambition）是一家专门提供有关会计、审核、银行、销售及市场推广职位的招聘服务公司，其业务遍及大中华、新加坡及澳洲。