据香港人力资源管理研究所发表的一项调查显示，大约有一半的香港公司计划增加员工。但是，这些公司发现，在复苏的劳务市场中，要保留人才是很困难的。

　　据这项调查称，将近一半的接受调查的公司表示要在今年增加员工，长期雇员人数将增加2.6%，高于去年的0.7%，比2003年减少0.3%，比2002年减少12%.

　　500人以下的企业更喜欢雇用长期雇员，而较大型的公司相对比较谨慎。今年要招募长期雇员的公司有一半表示，新雇用的人员都是在管理层和以下岗位任职。

　　这个研究所的研究经理Sara Cheung说，在经济衰退期间，裁员是很普遍的，雇佣关系比较紧张。经过多年的衰退之后，要雇用到高级人才不仅仅需要报酬。在人力资源的日程表上还需要在涨工资的时候保持内部公正、提供发展机会和保持工作与生活的平衡等。

　　这项调查还发现，在内地有业务的公司只有1.2%的雇员是从香港招募的，这些雇员的53.4%担任高级到中级的职位。

　　在雇佣大约5.1万雇员的82家公司中，大约45%的公司是跨国公司，其余的是本地公司。