日前在广东东莞举行的“珠三角外资企业专场招聘会”上，共提供3000多个技术、语言、管理类职位。据悉，目前东莞人才短缺不只是本土企业，一向以实力雄厚、薪酬可观、培训完善等优越条件吸引本土人才加盟的外企，同样面临人才短缺。

　　据悉，东莞一家人才市场从2004年至今已举办了5届大型外企专场招聘会，累计参会外企超过1000家，招聘职位数约3万个，今年上半年举办了86场综合招聘会，参会外企提供职位平均每场不低于6成，缺员状况相当惊人。

　　据了解，今年上半年一家著名网站发布的珠三角（东莞为主）外企职位数是职位总和的55%，其中欧美在莞企业更需求技术人才，最具代表性的是机械、模具、CNC、汽车、注塑等中高级技术人才（占总数的34%），电子/通讯类如PE、IE、品质、电子工程师等占27%.日韩企业更明显需求小语种人才，这跟其高层管理人员大多使用小语种交流有关。因此，技术和语言人才属于外企的“常聘”人员。