市场调研机构Gartner公司当地时间周一发布的一份报告称，在未来的2个月时间里，美国主要的IT公司大都计划新添更多工作职位，但Gartner同时认为这一增长仅仅是“适度的”。

　　Gartner称，IT公司新职位的增加，将同时带动周围其他公司内部IT相关职位的增加。

　　Gartner公司的资深咨询顾问Lily Mok称，“与去年相比，2005年IT领域内的新增加的员工数量要更高一些，这可能意味着IT职位市场提高到了一个新的水平，IT专业人员可能因此会考虑放弃他们当前的工作，而选择更更适合他们发展、能提供更多机遇的新工作职位。”

　　Gartner的“年度IT职员补充”调查显示，66%的被调查组织称，未来它们将新增IT员工数量，而在这些计划“增加IT职位”的公司当中，大多都是一些财政金融服务公司，在这些公司当中，有22%的表示，未来它们计划增长科技员工职位的数量将超过10%.

　　Gartner的报告还显示，在IT职业领域内，2005年的工资水平比2004年高出3.5个百分点，而2004年的工资水平仅仅比2003年高出0.3%.

　　调查还称，随着IT员工需求数量的不断增长，未来IT领域内将出现“雇佣难”现象，其中最难雇佣的职位包括：项目管理师、网络应用程序员、安全分析师以及数据库管理员和网络工程师等等。