四川技能型人才亮红灯，众企业争抢技工

　　“急招机械模具、车床、铣床技术工人……”昨日，在成都市人力资源市场举行的“民营企业招聘周”和在四川省职介中心举行的技能型人才“双选会”上，各大招聘企业都表现出对技能型人才的求贤若渴，同时也反映出四川人才市场技能型人才的缺口正日渐扩大。

　　技能型人才现场遭“抢”

　　在招聘会现场，技工成为各个企业争抢的焦点人才。铣工、钻工、模型工、钳工、电工、刨工、电梯安装维修工……不少企业为吸引人才，对个别工种的技师开出了年薪5万元至8万元。在四川省职介中心举行的技能型人才“双选会”现场，持相关等级证书的技工更是受到企业的青睐。一招聘钳工、铣工、焊工的单位负责人称：“有经验的技工难得呀。”

　　来自成都市就业局的有关数据表明，不光是四川的部分企业需要技术工人，广东、福建等沿海一带企业也纷纷来川招募技术含量高的技工。某新加坡企业来蓉招高级技术工人，个别职位开出了6000元至1万元的月薪。经验丰富的技能型人才正成为抢手货。

　　高级技工成企业“宝贝”

　　据了解，高级数控机床操作师、半导体技师以及模具制造师等高级技术人才更是众多企业争抢的对象，不少企业对这类人才进行工资、福利等各方面的保护。但高技能人才紧缺已成全国性问题，据国家劳动部门统计，在我国7000多万技术工人中，高技能人才仅占4%，远低于发达国家35%的水平。专家认为，高技能人才短缺已成为“严重影响我国经济持续健康发展”的瓶颈。

　　不少企业负责人昨日称，企业的发展，离不开技能型人才，因为一些先进的精密设备，如果没有熟练技术的技工操作，难以发挥出最大效能，同时也会大大缩短它的使用寿命。而一些质量要求极高的产品，由于制作的技术不过硬，常常会成为粗制滥造的残次品，给企业在经济和声誉等许多方面都带来严重的损失。

　　观念制约技能人才成长

　　四川省人才交流中心主任杨进昨日分析，目前四川技工人才紧缺主要是，前几年，不少企业对技能性人才不太重视，导致很多从技校毕业出来的学生一方面嫌工资少、一方面吃不得苦，纷纷跳槽改行，从而导致人才紧缺。

　　与此同时，在望子成龙的观念下，很多家长企盼孩子读完专科、本科，还要读硕士、博士，不愿子女去学与职业相关的技术和技能。而相关部门又缺乏对这种非理性培养人才的观念进行应有的引导，造成现在人才市场的结构性失调。

　　期盼更多的“能工巧匠”

　　据了解，国际劳工局曾在一份世界就业报告中指出，随着经济全球化，技术发展和工作组织方式的变化，对技术技能人员的要求一直在增加。四川省人事厅有关人士称，在今天强烈的市场竞争中，高素质的科技人员和高素质的技能型人才同等重要。这需要引起学校、家长、社会各方的高度重视，抛开偏见，为社会培养更多的“能工巧匠”。

　　成都市人才市场资深人力资源专家杨庭开昨日称，不少具有远见卓识的企业家，目前已开始把企业技能型人才的储备和使用，摆到了与高科技人才同等重要的位置上来。中华英才网有关专家们也呼吁，改革现有的教育结构，重视高技能人才的培养，是缓解人才供需脱节矛盾，促进社会经济发展的重要一环。