美国新近一份调查显示，大公司CEO们2004年收入比上年总体上涨大约三成，有部分CEO的收入甚至高涨10倍有余。

　　涨势惊人

　　美国缅因州波特兰的一家公司管理研究机构“法人图书馆”主持了此次调查活动。

　　调查人员调查了美国2000家最大公司CEO的收入情况，然后对1843名CEO的收入数据加以整理。

　　调查报告显示，CEO去年的收入比前年有显著上升。一位典型的大公司CEO2004年收入为574万美元，比2003年上涨30.2%.这一数字很是惊人。美国2004年消费指数不过上升3.3%，而CEO收入增幅则比之多出9倍有余。即便与2003年消费指数15%的涨幅相比，CEO们的收入增幅也翻了一番。更为惊人的是，有27名CEO去年收入比前年暴涨10倍有余，如果加上他们，CEO们的收入平均增幅将达到91%.

　　股票收入高

　　“法人图书馆”将此次调查的CEO收入定义为包含薪水、奖金、奖励股息、限制性股票以及已实现期权价值5个部分的总收入。这比传统上一些收入研究专家使用的定义要宽泛得多。由此调查人员发现：CEO的薪水在总收入中所占比例并不高，占大头的是奖金、股票期权以及限制性股票收入。CEO们的平均年薪为71.1万美元，但是通常他们的奖金收入就有103万美元。

　　对CEO给予如此巨额奖励，是否合理？雅虎公司的股东们显然认为这一做法不太合理。他们对塞梅尔2.306亿美元的收入就不太高兴。雅虎公司2004年5月重新选举三名董事会成员时，五分之一股东没有投他们的票。这三名董事正是雅虎收入委员会的委员。