随着个人博客的兴起，越来越多求职者递交的简历会附上自己的博客以求得更大机会。但据调查显示，这种“讨好”企业方式并不被认同，6成企业表示根本不会看求职者的博客。

　　调查显示：如果求职者简历中有博客地址，有57％的用人单位选择不去看，“没精力没时间”是最主要原因，此外，也有用人单位认为求职者博客内容不可信，太作秀。

　　由于求职者开设博客的意图非常明显，而且博客内容设置的随意性很大，很容易为了获得用人单位的青睐，而夸大其辞。职业专家认为，作为一种新兴的求职形式的博客，对于刚入职场的人来说，帮助的意义非常有限。