香港经济持续向好，就业情况畅旺，香港多间大机构在圣诞前夕向员工纷纷报佳音，宣布派发今年花红以及调高明年薪酬。

　　恒生银行近日宣布，考虑香港经济发展情况、该行业绩、银行业经营前景、市场薪酬趋势及人才需求情况，同意于明年一月调增职员薪金。个别员工的实际薪金幅度，将根据其考绩表现、对银行业的贡献及参考有关职务的市场薪金水平而定。

　　此外，恒生亦将会于明年三月，根据“业绩奖励金计划”，按银行今年度业绩及同事的工作表现，向已参加“新年薪制度”的员工发放“业绩奖励金”；并于明年四月，根据汇丰集团股份计划，给予表现卓越的员工集团股票或现金奖励。

　　在香港聘用一万六千名员工的汇丰银行，日前向员工发出内部通知，指董事局已通过下年度员工薪酬调整建议，并已拨出款项准备明年四月一日起加薪，加幅视乎个别员工表现而定，员工最快明年三月接获加薪及花红发放通知书。

　　汇丰银行表示，会考虑香港经济环境、同业加幅、通胀率等厘定员工薪酬，而花红则待明年三月银行公布全年业绩报告时，才会宣布拨出发放花红的数额，各员工根据各自表现及等级，获发相应比例花红。

　　长实集团主席李嘉诚日前亦透露，旗下长和系员工来年会加薪酬，而其他宣布加薪的机构还包括太古集团、浸会医院和仁安医院等。

　　多间人事管理机构的调查亦指出，由于就业市道理想，员工薪酬明年可看高一线。合众人事顾问公司总经理苏伟忠分析，近年市道畅旺，市场对高增值、高学历职位需求增加，具大学学历的求职者数目未能满足需求，令他们选择增多，在和雇主争取薪酬方面更具优势。

　　根据香港人力资源管理学会最新公布的薪酬趋势显示，香港经济近年表现理想，企业盈利增长改善，雇主普遍较乐意和员工分享业绩成果，展望明年加薪前景乐观。在多间受访公司中，絶大多数预期会加薪，而增幅平均约为百分之四，没有公司表示明年会减薪。