11月7日游戏公司光通COO梁永伦就裁员一事向所有员工致信，说明裁员理由并进行动员。以下为邮件原文。

　　各位同事，大家好！

　　2006年是光通发展的关键一年，8月份EVE商业化运营，Shaiya即将于11月10日内测，Shine Online，Come On Baby也即将开始内测。

　　在大家的共同努力和辛勤工作下，光通欲通过实施新的产品组合策略，领先于不同的细分市场，实现光通再次腾飞。

　　但在公司快速发展的同时我们面临了诸多需要亟待解决的问题，如人员膨胀过快，机构和组织重叠，汇报线和分工不明确，工作流程冗长等弊端，造成人员臃肿，人浮于事，工作效率低下，员工失去了工作兴趣和战斗力等现象，严重阻碍了公司业务的发展，增加了不必要的成本支出。为降低公司运营成本，加快市场反应速度和提高员工士气，公司管理层对公司内部岗位和流程进行了梳理和调整，通过公司组织结构调整和岗位合并，消减不必要的工作和流程，精简人员，实现轻装上阵。

　　留下来的同事都是公司的精英,对公司的目标和业绩达成占有重要的贡献，也是是公司未来发展的希望。我们会提供给每位留下的员工更好的发展空间和机会，你们的个人价值一定会在光通这个平台上得以实现。或许在几年以后，成功的你会因为回想起今天而感慨万分。

　　曾经辉煌过的光通现在处于“二次创业”的关键阶段，还面临着生存的危机。在网络游戏这个高速发展的行业，创新变革是行业发展的主旋律，固步自封，缺乏创新变革的勇气是注定不会成功的。光通这次在公司管理方面的探索和创新迈出了坚实的一步，希望大家能够从这次阵痛中振奋起来，齐心协力，安心工作，开拓创新，与光通一起发展，再创光通的成功之路。

　　如对于公司的发展有建议和意见的话，公司是乐意听取你的声音的，请致信boss@optisp.com，我将亲自浏览你的意见。