据报道，尽管惠普电话门事件在业界引起了轩然大波，但该公司前首席执行官卡莉·菲奥莉娜却一直不愿就此发表太多评论。

　　卡莉曾一手主导了惠普对康柏的收购，也正是这一颇具争议性的收购最终导致她失去了惠普首席执行官的职位。毫无疑问，这对她来说是一个不愉快的结局。离开惠普一年半之后，卡莉即将出版一本探讨她在惠普工作历程的新书——《艰难的选择》。据她本人称，这本书中将包含很多残酷的事实。上周五，卡莉参加了2006年妇女领导者大会。在会上，很多记者向卡莉提出的问题都偏离了主题，大家都希望她能谈谈对近期发生的电话门事件，特别是惠普现任董事会主席帕特丽夏·邓恩的看法。卡莉对此表示：“我不会回答你们的问题，这是我永远不会回答的问题。”

　　毫无疑问，卡莉曾经在惠普董事会经历过一段艰难的日子。但不管如何看待令惠普董事会声明扫地的电话门事件，她并不会公之于众。事实上，卡莉在大会上所谈论的主要话题是如何打破偏见，也就是女性如何在一个由男性所主导的环境中取得成功。作为一位女性，卡莉在20多年的职业生涯里曾多次遭受不公正的待遇，例如曾被人称为“花瓶”，甚至曾有男性同事希望“除之而后快”。

　　卡莉在会上表示，女性在家庭和公司中将扮演更加重要的角色。她说：“女性天生就是领导者。”卡莉的言论引起了很多年轻女性的共鸣，她们都在焦急地等待卡莉的新书上市。一位女大学生表示：“卡莉是我们的榜样，她为我们开启了一道大门。”

　　今年1月，有媒体援引消息人士的说法称，惠普董事会曾秘密召开一次涉及公司长期发展战略的会议。惠普随即外聘了调查公司就此展开调查，希望找出泄密之人。在调查过程中，这家调查公司的工作人员采用了存在争议的“pretexting”技术，通过电话公司获得了多位惠普董事和九名新闻记者的家庭电话记录。这一事件引起了业界的高度关注，美国司法部、加州首席检察官办公室、众议员能源和商业委员会、联邦通信委员会、以及美国证券交易委员会目前都已介入。作为这一事件的始作俑者，惠普董事会主席邓恩不久前表示，她事先并不知道调查公司采用了不当技术，并为此表示歉意。上周二，邓恩宣布将于明年1月辞去惠普董事会主席一职，但将继续担任公司董事。惠普现任总裁兼首席执行官马克·赫德将成邓恩的继任者，并保留现有职务。