今天上午，5万人拥进国展的京城职场2006年招聘会，从今天起北京将连续举办14场招聘会，平均每两天就有一场大型招聘会，每场招聘会提供的职位都不少于5000个，总共近10万个职位虚席以待。“我们选择大学生比较苛刻，大学生选择我们比较无奈。”一些规模较小的公司展台前并没有以往大型招聘会上那种火爆场面。因为选择的是有一定工作经历的人。在国展招聘会上，一位招聘者说：“大公司有资金、有培训能力，愿意招收新毕业的大学生；我们这样的小公司没有条件来培训新毕业的大学生，希望来个人马上就能投入工作。”

　　今天上午，中关村企业专场招聘会在大学生就业之家举办，60多家企业在这里摆摊纳才。2007年的应届毕业生已经提早进入状态，成为招聘会的主角，而“不要求工作经验”也成为这场招聘会吸引他们的最大亮点。与其他招聘会不同的是，今天的招聘单位提供的岗位也都是针对应届毕业生的，在招聘会现场，“有两年以上工作经验”“有固定的客户资源”等字样从企业的展板上消失了，而这些要求往往成为应届毕业生求职的拦路虎。