记者昨日从省教育厅获悉，《安徽省中小学教师队伍建设“十一五”规划》日前公布。我省将首次为新增教师设置“门槛”，以确保教师素质的整体提升：小学教师要达到专科及以上、城市和县镇初中教师要达到本科学历。同时，还将完善教师工资福利保障制度，提高中小学教师待遇，确保中小学教师平均工资不低于国家公务员的平均标准。

　　按照规划，未来五年我省约50万中小学教师中，70%的小学教师要有专科以上学历、50%左右初中教师要具备本科及以上学历，而高中教师达本科及以上学历将力争达到90%.而且，新补充的小学教师达到专科及以上学历，城市和县镇新增初中教师达到本科学历。

　　同时，还将建立新的中小学教师编制管理等一系列制度，实行中小学教职工编制总量控制，并定期调整；清理在编不在岗人员，清退代课教师和不合格人员。坚决纠正有编不补，大量聘用临时代课教师的做法，及时做好教师补充工作。教师缺额严重的地区，要制订并实施好分年度补充计划，力争到2007年前基本补充到位。

　　此外，我省还将完善教师工资福利保障制度，提高中小学教师待遇。建立教师工资保障机制，将中小学教师人员经费全额纳入预算，按时足额发放，确保平均工资不低于国家公务员的平均标准。