“做事没有动力，发展遇到瓶颈，事业陷入了停滞不前的地步。本想来年换份新工作，却又没勇气舍弃眼下的高薪优越工作，我到底该怎么办？”昨日，在武汉某外企工作的张艳华（化名）对记者大吐苦水，该何去何从，成为眼下困扰她的一大难题。

　　张艳华1996年毕业于华中师范大学英语系，现已到了而立之年，她之前曾在北京几家大型外资企业做企划。2003年返汉后，她到了现在这家外企做企划工作，月薪近万元。

　　近日，年末聚会不断，交流中，张艳华发现，以前的不少老同事、老同学越跳越高，不少人做了企业高管，或当上了私企老总。相比起他们常换常新的环境，张艳华对自己已步入程式化的工作心有不满。她对记者说：“我现在陷入的局面真是一言难尽，就像进入‘死海’一样。与我搭档的小组成员均为‘80后’一代，自己已过三十，不仅这种年龄压力越来越大，而且职位、学习的提升空间都已有限，想有所突破，太难了。但现在工作的薪水十分可观，我一想到跳槽，就非常犹豫……”

　　采访中，记者发现不少白领都面临着与张艳华类似的尴尬：面对高薪工作，尽管身心俱疲，说离开却又心中难舍，欲走还休之下，真的好无奈！

　　针对此种现象，前程无忧专家建议：作为高薪白领，可观的收入其实是很多白领梦寐以求的，所以不要轻易跟风跳槽，要相信自己能在工作中挖掘出新的“兴奋点”，这就需要学会灵活转变心态和工作状态，如提早建立来年的职场远景规划，在旧工作中寻找新激情；当然，若的确遇到了瓶颈，不妨奋力一跳，为了暂时的高薪把自己困在一个有限的空间里，迟早会遭遇“贬值”的，那就不妨到一个更高的平台上去实现自己的价值。