听了王同刚的话，4个人满怀信心地直接去找紫蝶。伊婚庆公司的业务总监傅璟.傅璟一看见这四个其貌不扬的求职者就拒绝说：“婚庆公司主要为新郎新娘服务，我怕你们上岗后会引起新人反感。”王同刚却说：“傅总，红花还需绿叶配，我们心甘情愿做陪衬新郎新娘的绿叶。我们这些‘丑男丑女’能很好地陪衬新郎新娘，那些帅哥靓妹则有可能比跑顾客！我们相信，只要服务到位，‘丑男丑女’一定会让新郎新娘更开心！”

　　傅璟终于被他们的诚恳和观念打动了，表示愿意给他们一个机会，和那些前来应聘的俊男美女公平竞争。

　　为了给王同刚等人一个机会，傅璟亲自对他们进行培训后，让他们与前来登记的一对新人接触。王同刚、万鹏向新郎介绍了公司的业务，王俪、李筱冲则向新娘介绍了一些老客户对公司的评价。这对新人刚开始还有点犹豫，但后来见4人说得很真诚、投入，就爽快地将婚庆礼仪交给紫蝶。伊婚庆公司来操办。

　　事后，傅璟问这对新人对王同刚他们4人的感觉如何，他们的回答令傅璟大吃一惊：“他们不是俊男美女，但给我们的感觉非常好！”傅璟信心倍增，他觉得王同刚等“丑男丑女”经过培训后，很快就能胜任门市先生、门市小姐的角色。

　　不久，经认真策划后，紫蝶。伊婚庆公司打出了“年薪4万聘丑男丑女，衬托新郎新娘”的招聘启事。招聘启事上写着：

　　应聘者可以不具备一定的婚庆专业知识，但需要有大专以上的学历，较深厚的文化底蕴和良好的沟通能力，并且有团队精神。最关键的一条，不能是俊男美女，越丑越好。

　　此举一出，立即在南京引起了不小的轰动。各大报社、电视台的记者闻讯后，纷纷赶到紫蝶。伊婚庆公司采访。记者们问王同刚：“你们不是俊男美女，能胜任这份工作吗？”王同刚颇为自信地说：“没有任何问题，我们已经做了很充分的准备……”记者又问：“新人们对你们的感觉，与对俊男美女的感觉有什么不同呢？”王同刚说：“你们可以随机调查了解。”于是，记者们便带着王同刚等“丑男丑女”的照片，去新人集中的婚纱影楼随机访问。被访问的新人们看了“丑男丑女”和俊男美女的照片，一致认为更愿意接受“丑男丑女”的服务。

　　经媒体报道后，紫蝶。伊婚庆公司的知名度大增。此后，每天都有很多相貌平常的大男孩大女孩前来应聘，要加入到“丑男丑女”的阵营，并想见一见“丑男丑女”的“始作俑者”王同刚。短短几天里，竟有200多名“丑男丑女”前来紫蝶。伊婚庆公司应聘门市先生、门市小姐。傅璟经过面试，最终留下了26人。

　　8月17日起，傅璟将那26名入选者集中起来进行培训，着重培养他们的团队精神、应变能力、业务知识和沟通交往能力等。在培训过程中，实施末位淘汰制，每天淘汰2人。一周后，只剩下12人。而王同刚、王俪、万鹏和李筱冲仍是其中的佼佼者。

　　“陪衬”新郎新娘，“丑男丑女”齐刷刷冲刺4万年薪。

　　2004年8月27日，南京市国际会展中心举办首届婚庆展，展期3天。在紫蝶。伊婚庆公司展台前，王同刚与王俪、万鹏、李筱冲等11名“丑男丑女”正式上岗，与其他展台前的帅男靓女形成了强烈对比。只见他们穿着紫蝶。伊婚庆公司统一的制服，个个精神饱满，信心十足。王同刚等人记住了公司的要求：通过自己的优质服务，让新人们满意、放心，在留住每一位客户的同时，为公司引来更多的客户。

　　一看见有客人走过来，王同刚等人就主动迎上去，与对方攀谈。结婚是人生中的大事，新郎新娘们都特别慎重，他们在咨询时，对每一个细节都询问得非常认真。王同刚等人总是不厌其烦，耐心细致地做着解释说明工作。

　　整整一天，他们毕恭毕敬地为新人们服务，以自己的“丑”来陪衬新人们的美，新人们无不笑逐颜开，其中大部分人最终接受了紫蝶。伊婚庆公司的服务。他们辛勤的劳动终于获得了丰厚的回报。