保险公司高管的畸形高薪将被限制了。据悉，保监会已向中国人保集团、中国人寿集团、中保控股集团、中国再保险集团以及中国出口信用保险公司等五家国有保险公司下发了国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法。在暂行办法中明确表示，公司负责人的年度薪酬增长率应低于公司薪酬增长率。如果公司负责人在其他单位兼职，包括各类补贴、股权、红利等应上缴公司。这一办法将对国有保险公司负责人的薪酬进行限制。

　　在今年年初的全国保险工作会议上，保监会主席吴定富怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象。目前，部分上市的国有保险公司对外公告显示，公司“一把手”的年薪从上百万元到上千万元不等，公司副总一般在80万元以上，经理级则为30万至40万元。而许多支付高管高薪的保险公司效益却是连年亏损。