岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年后跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。而记者了解到，扬州市劳动保障部门也屡屡接到关于用人单位克扣、迟发年终奖的投诉。一位姓张的女工程师就告诉记者，她与老板签订的合同到2006年12月31日终止，因特殊原因，无法继续在单位干了，于是向领导打了招呼，可领导生气地说，如果她明年不来了，那么，年终奖2000元就没有了。她认为单位此举“有点过分了”。

　　今年年终奖你拿到了吗？能拿到吗？记者对此进行了专题采访。

　　调查一

　　不少企业从来不发年终奖

　　“我来这里打工两年了，从来没拿过年终奖！”在开发区工作了两年的罗先生告诉记者。

　　昨天，记者对扬州市区不同企业、不同工龄的上班族进行了年终奖发放的调查，结果显示，有为数不少的企业没有年终奖。

　　“我没有年终奖，但有年货，老板说，到过年了，给大家发点东西。”在采访中，一位苏北沭阳的打工者对记者说，“不过，我已经知足了，每月有近千元的工资，快回家时，还有点年货，回家大包小包拎着，家里老小都很高兴。”

　　记者了解到，像上述沭阳打工者这样，对年终奖没有感觉的打工人员比比皆是。昨天下午6时20分至7时15分，记者在时代超市附近共计采访了11位市民，有5位市民听说过年终奖，有4位市民拿过年终奖，有7位市民从未拿过年终奖。

　　调查二

　　一些单位年终奖春节后发

　　“为什么年终奖年后发？”针对一些打工者提出的问题，记者采访了开发区的部分企业，一位企业老总解释说，年终奖发放需要一个过程，每年一月份，企业要进行统计，然后开董事会研究，这样一来，真正发放就到了2月份了，而如果当年农历春节时间较早，就很可能要到年后才能发年终奖。

　　该企业一位员工则认为，这是老板的一个托词，现在有些企业招工很难，尤其是玩具企业，老板害怕来年用工紧缺，才出此招，实质上是一种“捆绑”。

　　另一位公司老板则坦言，单位年终奖在春节后发，就是防止工人过年回家不来了，他认为，对于那些早就打算年后跳槽的人，肯定不能发年终奖。

　　事实上，年终奖在年后发的单位为数不少，而一些劳动强度大的企业更是如此，年终奖往往成了“留人奖”。